بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/ابر برجسب
برچسب ها تحقیق ادبیات و مبانی نظری قیمت ت پایان نامه ادبیات و مبانی نظری ق خرید ادبیات و مبانی نظری قیمت تم سایت ادبیات و مبانی نظری قیمت تم دانلود ادبیات و مبانی نظری قیمت ادبیات و مبانی نظری قیمت تمام شد تحقیق بررسی تعارض متقابل کار - خ پایان نامه بررسی تعارض متقابل کا خرید بررسی تعارض متقابل کار - خا سایت بررسی تعارض متقابل کار - خا دانلود بررسی تعارض متقابل کار - بررسی تعارض متقابل کار - خانواده \v nhkgجدیدترین یادداشت‌ها
همه- مقاله لاتین به همراه ترجمه با موضوع ورزش و نارسایی های قلبی
- پرسشنامه رویدادهای رابطه نامزدی
- پرسشنامه ساختار ادراک شده کلاس درس
- پرسشنامه سبک زندگی (LSQ)
- پرسشنامه استاندارد سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت (والکر)
- آزمون بسوی فهم قرآن
- شناسایی کاتیون های دسته اول ودوم
- بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
- صادرات زعفران
- نرم افزار مدیریت مالی مجموعه ساختمان (بلوکها و آپارتمانها)
بایگانی
- اسفند 1395 1
- بهمن 1395 4
- آذر 1395 2
- شهریور 1395 73
- مرداد 1395 1706
- خرداد 1392 1
تقویم
اسفند 1395| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
جستجو
اصول سرپرستی (مدیر موفق)
- آموزش | فایل فلش | رام های اندرویدی
- نمونه سوالات دبیرستان
- برنامه نویسی
- فناوری اطلاعات
- مقالات ترجمه شده
- عمومی
- راهنمایی و رانندگی
- آزمون ارشد
- آزمون های استخدامی
- قالب و گرافیک
- کتاب
- طرح های توجیهی و کارآفرینی
- نرم افزار
- فنی و مهندسی
- علوم پزشکی
- علوم پایه
- علوم انسانی
اصول سرپرستی (مدیر موفق)
دسته: مدیریت بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14
بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
بعد از اینکه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شرکت می پذیرد باید به طور دقیق فرد را از کار موردنظر آگاه کند یعنی چه بصورت مکتوب و یا تشریحی باید شرح کامل وظابفش را به او بگوید و مدیر دقیقاٌ مشخص کند که چه کاری را از او می خواهد اگر چه هیچ شغلی تنها شامل بخش های جذاب و جالبی نیست اما او حق دارد براند که چه کارهای خسته کننده و بکنواختی هماره با کار اصلی خود باید انجام دهد و قبل از پذیرفتن پست ، باید از مسئولیت این کارها مطلع نشود .
دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل
وقتیکه فرد جدیدی استخدام می شود باید مدیر چگونگی انجام کار را برایش باز گو کند و مهارتهای لازم برای انجام کار به فرد آموزش دهد و صرفآٌ به دلیل اینکه فرد در شرکت های مختلف پست مشابهی داشته و یا مدارک تحصیلی خوبی دارد ، مدیر فکر کند که او به اندازه‌ی کافی با کار خود آشنایی دارد و مهارت های لازم را در مورد کارش به او آموزش ندهد .
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
برچسب ها : اصول سرپرستی (مدیر موفق) , Principles of supervision , successful manager , اصول سرپرستی , مدیر موفق
© تمامی حقوق مای و معنوی این فروشگاه متعلق به تهران کارافرین ، نیو تی کی می باشد
هرگون کپی برداری از مطالب این فروشگاه طبق ماده 12 قانون جرائم رایانه ای پیگرد قانونی دارد.
