بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
دسته: مدیریت بازدید: 1 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 669 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 8
جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 نویسند‌گان عید صیادی استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان حسین عرب نژاد خانوکی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات خلاصه مقاله سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوا
قیمت فایل فقط 2,000 تومان
جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
خلاصه مقاله:
سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام وظایف از معضلات بزرگ دستگاه های اجرایی است. جامعه پذیری برای تناسب شخص- سازمان اساسی است، زیرا هدف اولیه جامعه پذیری، استمرار ارزش های اصلی و دادن یک چارچوب به کارکنان برای پاسخ به محیط کارشان و هماهنگی با کارکنان دیگر است. همچنین تعهد شغلی از یک سو موجب می شود تا کارکنان سازمان ها تکالیف و وضایف خویش را با اشتیاق، انگیزش و رغبت بالاتری به سازمان برسانند و از سوی دیگر موجب بهبود تعامل و ارتباط آنان با «ارباب رجوع» می گردد. از این رو، در این تحقیق ضمن پرداختن به تعاریف جامعه پذیری و تشریح مفاهیم آن تعاریفی نیز درباره تعهد شغلی، اهداف و پیامدهای تعهد شغلی بیان و در پایان رابطه بین جامعه پذیری با تعهد شغلی مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد.
قیمت فایل فقط 2,000 تومان
برچسب ها : جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان , جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان