بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/ابر برجسب
برچسب ها تحقیق ادبیات و مبانی نظری قیمت ت پایان نامه ادبیات و مبانی نظری ق خرید ادبیات و مبانی نظری قیمت تم سایت ادبیات و مبانی نظری قیمت تم دانلود ادبیات و مبانی نظری قیمت ادبیات و مبانی نظری قیمت تمام شد تحقیق بررسی تعارض متقابل کار - خ پایان نامه بررسی تعارض متقابل کا خرید بررسی تعارض متقابل کار - خا سایت بررسی تعارض متقابل کار - خا دانلود بررسی تعارض متقابل کار - بررسی تعارض متقابل کار - خانواده \v nhkgجدیدترین یادداشتها
همه- مقاله لاتین به همراه ترجمه با موضوع ورزش و نارسایی های قلبی
- پرسشنامه رویدادهای رابطه نامزدی
- پرسشنامه ساختار ادراک شده کلاس درس
- پرسشنامه سبک زندگی (LSQ)
- پرسشنامه استاندارد سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت (والکر)
- آزمون بسوی فهم قرآن
- شناسایی کاتیون های دسته اول ودوم
- بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
- صادرات زعفران
- نرم افزار مدیریت مالی مجموعه ساختمان (بلوکها و آپارتمانها)
بایگانی
- اسفند 1395 1
- بهمن 1395 4
- آذر 1395 2
- شهریور 1395 73
- مرداد 1395 1706
- خرداد 1392 1
تقویم
اسفند 1395| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
جستجو
۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد
- آموزش | فایل فلش | رام های اندرویدی
- نمونه سوالات دبیرستان
- برنامه نویسی
- فناوری اطلاعات
- مقالات ترجمه شده
- عمومی
- راهنمایی و رانندگی
- آزمون ارشد
- آزمون های استخدامی
- قالب و گرافیک
- کتاب
- طرح های توجیهی و کارآفرینی
- نرم افزار
- فنی و مهندسی
- علوم پزشکی
- علوم پایه
- علوم انسانی
۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد
دسته: مدیریت بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 7 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 5
» رابرت دانهاممدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری موتورولا و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می کند
قیمت فایل فقط 2,500 تومان
- گوش ندادن:
» به سخنان کارکنان خود توجه نمی کنید بلکه فقط با آنها صحبت می کنید. نتیجه این شیوه فقدان تعهد, وفاداری و احساس تعلق و نیز افزایش انزجار و دلسردی کارکنان است.
2- افراط در تعهد:
» اگر نتوانید کارکنانی پرورش دهید که در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفی دهند, به جای یک استراتژی موفقیت آمیز، با کار بیش از حد, دستاورد اندک, نارضایتی مشتری و «قهرمانانی مرده1» دست به گریبان خواهید بود.
3- دل خوش کردن به آمار و ارقام:
» آمار و ارقام تنها نتیجه فرعی تصمیمات شما هستند. انجام اقداماتی به منظور تغییر اعداد, بدون توجه به عوامل پدید آورنده این اعداد (از جمله پیشنهادهای ارزشمند, اجرای عالی, رضایت مشتری و انگیزه و اشتیاق کارکنان), ونیز بدون توجه به مدیریت این عوامل, در نهایت به نتایجی مخرب می انجامد.
4- پذیرش تعهدهای مبهم و نامشخص یا پرهیز از تعهد:
» توافقهای مبهم و نامعین و فقدان استانداردی روشن برای ایجاد و پذیرش تعهد و مدیریت آن، به اتلاف نیرو و کناره گیری کارکنان می انجامد. همچنان که پرهیز از پذیرش تعهد و مسئولیتی روشن نیز همین نتایج را در پی خواهد داشت.
قیمت فایل فقط 2,500 تومان
برچسب ها : ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد , 14 senior managers blunder , توجه به مشتری در اولویت آخر , ترس و بی میلی نسبت به ارزیابی عملکرد , تیم سازی فقط به شکل صوری , خالی بودن چنته مدیریت , نداشتن طرح کاری روشن , متعهد نبودن به یادگیری
© تمامی حقوق مای و معنوی این فروشگاه متعلق به تهران کارافرین ، نیو تی کی می باشد
هرگون کپی برداری از مطالب این فروشگاه طبق ماده 12 قانون جرائم رایانه ای پیگرد قانونی دارد.
