بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/پروپوزال (اقسام اراضی)
پروپوزال (اقسام اراضی)
دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 2 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 7
پروپوزال (اقسام اراضی)
قیمت فایل فقط 20,000 تومان
پروپوزال کامل شامل:
عنوان
سوالات
بیان مسأله
پیشینه تحقیق
اهداف
فرضیات
جنبه نوآوری
روش تحقیق
منابع
قیمت فایل فقط 20,000 تومان
برچسب ها : پروپوزال (اقسام اراضی) , اقسام اراضی , فقه , حقوق موضوعه
نقش مدیریت شهری در ایجاد محیط های امن شهری
نقش مدیریت شهری در ایجاد محیط های امن شهری
دسته: معماری بازدید: 5 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 453 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 11
با تشکیل اجتماعات بشری و شکل گیری شهرها، روند وقوع جرم رو به فزونی نهاده و هرچه این اجتماعات گسترده تر گردد، دامنه وقوع جرم نیز افزون میگردد و لزوم مبارزه با آن و برنامه ریزی در جهت پیشگیری از جرم، امری انکار ناپذیر و ضروری می نماید اندیشمندان علم جامعه شناسی وجرم شناسی، هر یک از منظری، جرم و راهکارهای پیشگیری از آنرا مورد مطالعه قرار داده اند
قیمت فایل فقط 4,800 تومان
با تشکیل اجتماعات بشری و شکل گیری شهرها، روند وقوع جرم رو به فزونی نهاده و هرچه این اجتماعات گسترده تر گردد، دامنه وقوع جرم نیز افزون میگردد و لزوم مبارزه با آن و برنامه ریزی در جهت پیشگیری از جرم، امری انکار ناپذیر و ضروری می نماید اندیشمندان علم جامعه شناسی وجرم شناسی، هر یک از منظری، جرم و راهکارهای پیشگیری از آنرا مورد مطالعه قرار داده اند، اما آنچه را که نباید هیچگاه از نظر دور داشت، نقش موثر مدیریت اجتماعات بشری است که ازآن بعنوان مدیریت شهری یاد مینمائیم. شهرداری به عنوان یکی از ارکان اصلی مدیریت شهری با عدم برنامه ریزی مناسب منجر به ایجاد محیط های نامناسب و پر خطر در حوزه های شهری شود. طراحی و جا نمایی ساختمانها، توجه به مبلمان شهری و پارکهای عمومی، عدم توجه به نورگیری معابر، عدم توجه به کاربری مختلط از جمله اقداماتی است که بر عهده متولیان مدیریت شهری قرار داشته و اجرای صحیح آن می تواند نقش موثری در کاهش جرم ایفاء نماید. دراین مقاله برآنیم تا با بررسی محیط های شهری و نظریه های مرتبط با امنیت شهری، به نقش تاثیر پذیری کارکردآنها بر پیشگیری جرم و نتیجتا کاهش جرایم پرداخته و عملکرد آنها را مورد نقد و بررسی قرار دهیم. از این رو محله سید آباد مهاباد به عنوان حوزه بررسی انتخاب شده و سیاست های مدیریت شهری در این محله مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفته است.
قیمت فایل فقط 4,800 تومان
برچسب ها : نقش مدیریت شهری در ایجاد محیط های امن شهری , محیط های شهری , امنیت شهری , مدیریت شهری , مهاباد
آشنایی با آفریقای جنوبی
آشنایی با آفریقای جنوبی
دسته: کتاب بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 25 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 26
طبق تاریخ هرودوت فینیق ها اولین کسانی بودند که سواحل آفریقا را با کشتی درنوردیند، لکن به طور مسلم تا قبل از قرن 15م آفریقای جنوبی برای یونانی ها، زومی ها، اروپایی ها ناشناخته بودند تا اینکه در نیمه اول قرن 15م ملوانان پرتقالی به سواحل غربی آفریقا رسیدند و در سال 1488 میلادی دماغه امیدنیک را دور زد و در سال 1498 واسکودوگاما از طریق این دماغه به هند
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
جمهوری آفریقای جنوبی در جنوبی ترین بخش قاره آفریقا قرار دارد. نامیبیا از شمال غربی , بوتسواته و زیمباوه در شمال، موزامبیک از شمال شرقی، سوازیلند از شرق و اقیانوس هاس اطلس و هند از جنوب، جنوب غربی و شرقی آن را احاطه کرده اند. مساحت این کشور 037/272/1 کیلومتر مربع می باشد. آب و هوای این منطقه گرم و خشک در مناطق شمالی ، صحرایی در شمال غربی، مدیترانه ای در جنوب غربی، معتدل در مرکز و برخی از مناطق جنوبی و نیمه استوایی در مناطق شرقی است. به طور کلی این کشور را می توان جزء کشورهای خشک قلمداد کرد. در آفریقای جنوبی رودخانه های متعددی وجود دارد که مهمترین آنها رودخانه های (اورنج) و (وال) می باشند. با توجه به توجه به وجود این دو رود مهم و رودهای دیگر بنادر زیادی در این کشور تاسیس شده است که مهمترین آنها عبارتند از:
1-دوربان 2- ریجاردزبی 3- ایست لندن 4- کیپ تاون 5- پورت الیزابت 6- سالدانها
به لحاظ کشتیرانی بندر دوربال شلوغ ترین بندر آفریقای جنوبی و سوین بندر شلوغ در آفریقا به حساب می آید.
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها : آشنایی با آفریقای جنوبی , آشنایی با آفریقای جنوبی
دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار
دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار
دسته: مدیریت بازدید: 5 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 120 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 280
هنگامی که مردم برای ارضای نیازهای خود در مورد خرید و فروش کالا تصمیمی را اتخاذ می کنند عمل مبادله صورت می گیرد
قیمت فایل فقط 8,900 تومان
اسلاید ۱ :
تعریف بازاریابی و مدیریت بازار
بازاریابی و مدیریت بازار یکی از شاخه های مهم دانش مدیریت است که وظیفه اصلی آن شناخت نیازها و خواسته های انسانی و رفع آنها از طریق فرایند مبادله منابع میباشد.
اسلاید ۲ :
تعریف نیاز
نیاز کمبودی است که توسط فرد احساس می شود یا به عبارت دیگر نیاز عبارت است از حالت محرومیت احساس شده در فرد که این محرومیت آرامش و تعادل آدمی را بر هم زده و در او انگیزه ای برای ارضای آن پدید می آورد.بعضی از این نیازها ذاتی و بعضی از آنها هم اکتسابی می باشند که باید ارضاء شوند.
اسلاید ۳ :
تعریف خواسته
خواسته ها بیانگر کیفیت ارضاء نیازها و مطلوبیت های دلخواه انسان بوده و در واقع بخش عمده ای از کوشش و تلاش فرد برای نیل به خواسته های نامحدود او صورت میگیرد. تنوع طلبی و انتظار دستیابی به امکانات رفاهی و بالا بردن سطح زندگی ناشی از خواسته های انسان است.
اسلاید ۴ :
مثال:
فرق خواسته و تقاضا در این است که امکان دارد خواسته فردی به منظور رفع نیاز گرسنگی، چلوکباب باشد در حالی که با پول همراه خود فقط توانایی خرید یک ساندویچ را دارد و نهایتاً با توجه به قدرت خرید و رضایت حاصله از آن، ساندویچ را برای خرید انتخاب می کند که در اثر این عمل خرید ساندویچ به عنوان عمل تقاضا محسوب شده و خواسته چلوکباب به حساب نمی آید.
اسلاید ۵ :
کالا
نیازها، خواست ها و تقاضاها افراد را به سوی کالاهای خاصی سوق می دهند که بتوانند جوابگوی خواسته آنها باشند یعنی هر شیء، یا چیزی که توسط شخص معین و یا موسسه ای تولید شده و قادر باشد نیازهای فردی و یا جمعی مصرف کنندگان را برآورده سازد، کالا نامیده می شود.
اسلاید ۶ :
انواع کالا
۱- محصولات فیزیکی
۲-خدمات
۳- ایده ها، عقاید و اندیشهها
۴- سازمانها، مکانها، فعالیتها
اسلاید ۷ :
تعریف کالای ایده آل
محصولی که خواسته مربوط به نیاز خاصی را کاملاً ارضاء نماید یک کالای ”ایدهال“ نامیده می شود و بدین جهت است که اکثر تولیدکنندگان سعی می کنند محصولی را به بازار عرضه کنند که با خواسته ها و نیازهای مصرف کنندگان بیشترین مطابقت را داشته باشد.
اسلاید ۸ :
عوامل اثرگذار در خرید کالا:
–نام بر معروفیت تجاری کالا
–ابعاد و اندازه
–کیفیت
–شکل
–طرح و رنگ
–گارانتی
–خدمات پس از فروش
–تسهیلات خرید
–حمل و نقل
–شرایط تحویل
اسلاید ۹ :
تعریف مبادله
هنگامی که مردم برای ارضای نیازهای خود در مورد خرید و فروش کالا تصمیمی را اتخاذ می کنند عمل مبادله صورت می گیرد.
اسلاید ۱۰ :
روشهای مبادله
۱- خود تولیدی: در این روش انسان نیاز، به ارتباط با دیگران ندارد و نیازی به بازار و بازاریابی نمی باشد.
۲- تکدی گری: کمک خواستن عاجزانه از دیگران
۳- توسل به زور و سرقت: غیراخلاقی و به تراز روش های دیگر است.
۴- مبادله در ازای پول: بازاریابی رکن اساسی جهت دستیابی به محصول است.
مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا ان را خریداری نمایید .
قیمت فایل فقط 8,900 تومان
برچسب ها : دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار , دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار , پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار , بازاریابی و مدیریت بازار , بازاریابی , مدیریت بازار
دانلود پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها
دانلود پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها
دسته: مدیریت بازدید: 5 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 133 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 299
تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریت بهره وری تقسیم می شوند
قیمت فایل فقط 8,900 تومان
اسلاید ۱ :
مقدمه
nتلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است. از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریت بهره وری تقسیم می شوند .
اسلاید ۲ :
nدر دنیای رقابت آمیز امروز, بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراژی بهبود مهمترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در برگیرد .
اسلاید ۳ :
nمحدودیت منابع در دسترس, افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواسته های بشر باعث شده که دستاندرکاران عرصه اقتصاد, سیاست و مدیریت جامعه و سازمانها, افزایش بهره وری را در اولویت برنامه های خود قرار دهند.
اسلاید ۴ :
۱٫ شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها
nبرای سنجش و ارزیابی عملکرد هر سازمانی (اعم از سازندگان کالاها یا ارائه دهندگان خدمات), معیارها و شاخصهای گوناگون و متفاوتی مورد استفاده قرار میگیرند. برخی از شاخصهایی که بیش از سایر معیارهای ارزیابی عملکرد رایجتر می باشند عبارتند از : اثر بخشی, کارایی , نوآوری , انعطاف پذیری و کیفیت زندگی کاری
اسلاید ۵ :
nاثر بخشی: با پاسخ به سولاتی از این قبیل معلوم می شود که: آیا برای رسیدن به هدفهای سازمان فعالیتهای درستی را انجام می دهیم؟ آیا مشکلات سازمان را به درستی تشخیص داده ایم, و در صدد رفع آنها برآمده ایم, به طوری که به هدفهای سازمان در موعد مقرر دست یابیم؟ درجه دسترسی به هدفهای از پیش تعیین شده در هر سازمان, میزان اثربخشی را در هر سازمان نشان می دهد.
اسلاید ۶ :
nکارایی , به اجرای درست کارها در سازمان مربوط می شود یعنی تصمیماتی که با هدف کاهش هزینهها , افزایش مقدار تولید و بهبود کیفیت محصول اتخاذ می شود کارایی نسبت بازدهی به بازدهی استاندارد است .
اسلاید ۷ :
nنوآوری , به میزان تطابق محصولات تولیدی و فرایندهای تولیدی یک سازمان در قبال تغییرات تقاضا و نیازهای جدید مشتریان , تغییرات تکنولوژی و ساخت محصولات جدید گفته می شود . نو آوری به منظور بر آورد نیازها جدید مشتریان یا ایجاد تقاضای جدید و کسب سهم بیشتر در بازار در مقایسه با رقبا انجام می پذیرد .
اسلاید ۸ :
nقابلیت انعطاف: به میزان توان سیستم تولیدی سیستم تولیدی هر سازمان در عکس العمل و تطابق با تغییرات مورد لزوم در نوع , ترکیب و مقدار محصول گفته می شود.
اسلاید ۹ :
nکیفیت زندگی کاری : به این موضوع مربوط می شود که سازمان تا چه میزان به برقراری ایمنی در محیط کار, امنیت شغلی در سازمان , پرورش استعداد کارکنان خود و بالابردن مهارتهای آنان از طریق گوناگون و به عبارتی دیگر ایجاد رضایت شغلی آنان از محیط کار قادر می باشد .
اسلاید ۱۰ :
nسود آوری : تابعی از درآمدها و هزینه ها می باشد . درآمدها به قیمت فروش و مقدار فروش محصول بستگی دارد
مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا ان را خریداری نمایید .
قیمت فایل فقط 8,900 تومان
برچسب ها : دانلود پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها , دانلود پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها , پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها , بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها , بهره وری