بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/ابر برجسب
\v تحقیق ادبیات و مبانی نظری قیمت ت پایان نامه ادبیات و مبانی نظری ق خرید ادبیات و مبانی نظری قیمت تم سایت ادبیات و مبانی نظری قیمت تم دانلود ادبیات و مبانی نظری قیمت ادبیات و مبانی نظری قیمت تمام شد تحقیق بررسی تعارض متقابل کار - خ پایان نامه بررسی تعارض متقابل کا خرید بررسی تعارض متقابل کار - خا سایت بررسی تعارض متقابل کار - خا دانلود بررسی تعارض متقابل کار - بررسی تعارض متقابل کار - خانواده nhkg برچسب هاجدیدترین یادداشتها
همه- مقاله لاتین به همراه ترجمه با موضوع ورزش و نارسایی های قلبی
- پرسشنامه رویدادهای رابطه نامزدی
- پرسشنامه ساختار ادراک شده کلاس درس
- پرسشنامه سبک زندگی (LSQ)
- پرسشنامه استاندارد سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت (والکر)
- آزمون بسوی فهم قرآن
- شناسایی کاتیون های دسته اول ودوم
- بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
- صادرات زعفران
- نرم افزار مدیریت مالی مجموعه ساختمان (بلوکها و آپارتمانها)
بایگانی
- اسفند 1395 1
- بهمن 1395 4
- آذر 1395 2
- شهریور 1395 73
- مرداد 1395 1706
- خرداد 1392 1
تقویم
اسفند 1395| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
جستجو
استرس کارکنان
- آموزش | فایل فلش | رام های اندرویدی
- نمونه سوالات دبیرستان
- برنامه نویسی
- فناوری اطلاعات
- مقالات ترجمه شده
- عمومی
- راهنمایی و رانندگی
- آزمون ارشد
- آزمون های استخدامی
- قالب و گرافیک
- کتاب
- طرح های توجیهی و کارآفرینی
- نرم افزار
- فنی و مهندسی
- علوم پزشکی
- علوم پایه
- علوم انسانی
استرس کارکنان
دسته: مدیریت بازدید: 4 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 15
مواردی چون فرهنگ سازی ، جایگاه سازمانی و از جمله رفتارهای سازمانی هستند که همواره در تحلیل های کلان از یک موسسه و بنگاه اقتصادی ، مورد توجه قرار می گیرند برای یررسی و شناخت رفتار ها ، مطالعات و روش های فراوانی وجود دارد که در چارچوب روش های علمی و تخصصی انجام می شود از این رو با توجه به اهمیت موضوع توصیه می شود
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
آدمی برای آنکه به طرز بهنجاری به کار و کوشش بپردازد بایستی کمی استرس احساس کند . بر انگیختگی هیجانی ملایم ،آدم ها را در جریان کاری که به عهده دارند هشیار نگه می دارد . آدمی هنگام روبرو شدن با استرس با آن دسته از الگو های رفتاری روی می آورد که پیش از آن برایش کارائی نداشته است . به عنوان مثال ، یک آدم محتاط ممکن است محتاط تر هم بشود و سرانجام به کلی کناره بگیرد . و یک آدم پرخاشگر ممکن است کنترل خود را از دست بدهدو بی مهابا همه چیز را در هم بکوبد .
عموم مردم بیشتر وقت مفید خود را در محیط کار می گذرانند به همین دلیل شرایط محیط کاری تاثیرات بسزائی را در تامین سلامت روانی افراد را دارد . به اختصار برخی ار عوامل که تاثیر زیادی در ایجاد استرس ناشی از کار دارند در ذیل ذکر گردیده است .
1- شرایط کاری :
عواملی چون شرایط نا مطلوب کاری ، تند کاری ، تلاش طاقت فرسای فیزیکی ، ساعات بسیاری را در محیط کار گذراندن و پرکاری مفرط ، موجب اختلال در سلامت روانی می شود .کار خسته کننده و تکراری و محیط نامطلوب فیزیکی و روانی از جمله : سروکار داشتن با افراد تند خو و همکاران پرخاشگر علاوه بر اختلال سلامت روانی موجب کاهش سلامت جسمانی نیز می شود این افراد زودتر و بیشتر از افراد دیگر به بیماری مبتلا می شوند و دیرتر بهبود می یابند .
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
برچسب ها : استرس کارکنان , استرس کارکنان , Staff stress , تراکم کاری , ابهام نقش کارکنان , تعارض شغلی , روابط با همکاران , نداشتن امنیت شغلی , امنیت شغلی , استرس کارکنان در محیط کار
© تمامی حقوق مای و معنوی این فروشگاه متعلق به تهران کارافرین ، نیو تی کی می باشد
هرگون کپی برداری از مطالب این فروشگاه طبق ماده 12 قانون جرائم رایانه ای پیگرد قانونی دارد.
