بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/استرس کارکنان
استرس کارکنان
دسته: مدیریت بازدید: 4 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 15
مواردی چون فرهنگ سازی ، جایگاه سازمانی و از جمله رفتارهای سازمانی هستند که همواره در تحلیل های کلان از یک موسسه و بنگاه اقتصادی ، مورد توجه قرار می گیرند برای یررسی و شناخت رفتار ها ، مطالعات و روش های فراوانی وجود دارد که در چارچوب روش های علمی و تخصصی انجام می شود از این رو با توجه به اهمیت موضوع توصیه می شود
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
آدمی برای آنکه به طرز بهنجاری به کار و کوشش بپردازد بایستی کمی استرس احساس کند . بر انگیختگی هیجانی ملایم ،آدم ها را در جریان کاری که به عهده دارند هشیار نگه می دارد . آدمی هنگام روبرو شدن با استرس با آن دسته از الگو های رفتاری روی می آورد که پیش از آن برایش کارائی نداشته است . به عنوان مثال ، یک آدم محتاط ممکن است محتاط تر هم بشود و سرانجام به کلی کناره بگیرد . و یک آدم پرخاشگر ممکن است کنترل خود را از دست بدهدو بی مهابا همه چیز را در هم بکوبد .
عموم مردم بیشتر وقت مفید خود را در محیط کار می گذرانند به همین دلیل شرایط محیط کاری تاثیرات بسزائی را در تامین سلامت روانی افراد را دارد . به اختصار برخی ار عوامل که تاثیر زیادی در ایجاد استرس ناشی از کار دارند در ذیل ذکر گردیده است .
1- شرایط کاری :
عواملی چون شرایط نا مطلوب کاری ، تند کاری ، تلاش طاقت فرسای فیزیکی ، ساعات بسیاری را در محیط کار گذراندن و پرکاری مفرط ، موجب اختلال در سلامت روانی می شود .کار خسته کننده و تکراری و محیط نامطلوب فیزیکی و روانی از جمله : سروکار داشتن با افراد تند خو و همکاران پرخاشگر علاوه بر اختلال سلامت روانی موجب کاهش سلامت جسمانی نیز می شود این افراد زودتر و بیشتر از افراد دیگر به بیماری مبتلا می شوند و دیرتر بهبود می یابند .
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
برچسب ها : استرس کارکنان , استرس کارکنان , Staff stress , تراکم کاری , ابهام نقش کارکنان , تعارض شغلی , روابط با همکاران , نداشتن امنیت شغلی , امنیت شغلی , استرس کارکنان در محیط کار
استرس شغلی و سلامت روانی
استرس شغلی و سلامت روانی
دسته: مدیریت بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 9 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 5
مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی ما هستند همراه با ایجاد یک منبع درآمد، مشاغل به ما کمک می‌کنند تا خواسته‌های شخصی خود را برآورده کنیم، شبکه‌های اجتماعی شکل دهیم و به جامعه خدمت نماییم
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
استرس در کار:
حتی «شغل‌های رویایی» هم دارای لحظه‌هایی پراسترس، انتظارات کاری و سایر مسئولیت‌ها می‌باشند. برای برخی افراد، استرس محرکی است که انجام بعضی کارها را حتمی می‌سازد. به هرحال، استرس محیط کاری می‌تواند براحتی زندگی شما را تحت تأثیر قرار دهد. ممکن است بطور مداوم در مورد یک تحقیق خاص نگران باشید، از رفتار نادرست یک همکار یا سرپرست (مدیر گروه) احساس ناخوشایندی داشته باشید یا آگاهانه و به امید کسب یک ترفیع، بیش از حد توانتان کاری را بپذیرید. چنانچه شغل‌تان را در رأس همه امور خود قرار دهید، روابط شخصی‌تان تحت تأثیر قرار گرفته و با فشارهای کاری ادغام می‌شود.
از کار برکنار شدن، تغییرات مدیریتی و سازمانی می‌تواند امنیت شغلی فرد را آشفته سازد. مطالعه یک محقق نروژی نشان داده است که تنها شایعه‌ای در مورد تعطیلی کارخانه باعث افزایش فشارخون و تپش قلب کارگران شد.
تحقیقات انجام گرفته در آمریکا دال براین است که صدمات و آسیب‌های محیط کاری در سازمان‌هایی که به سمت خصوصی شدن پیش می‌روند، افزایش یافته است.
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
برچسب ها : استرس شغلی و سلامت روانی , استرس شغلی و سلامت روانی , Job stress and mental health
صف و ستاد در سازمان
صف و ستاد در سازمان
دسته: مدیریت بازدید: 10 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 297 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 50
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
یکی
از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع
بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را
تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش
را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه
انجام ان عمل.
فصل اول
تعریف سازمان:
سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد
سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند
1- اقتداری، علی محمّد، سازمان و مدیریت ص 104
2- کاظم، محمد، مدیران فهیم و مفاهیم اساسی ص 258
240
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
برچسب ها : صف و ستاد در سازمان , تعریف سازمان , انواع سازمان , ترکیب سازمانی , نظریه های سازمانی , نظریه سازمان رسمی , ویژگیهای بوروکراسی , نوع شناسی اقتدار , نظریه تیلور , نظریه هانری فایول , اهداف سازمان , اهمیت مطالعه سازمان , صف چیست , ستاد چیست , انواع سازمان صف و ستاد , وظایف صف , وظایف ستاد , انواع ستاد , روابط صف و ستاد , بهبود روابط صف و ستاد , اداره های ستادی , اختیار صف و ستاد , واحد های ص
تحقیق و پروژه در مورد ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان...مناسب برای ارایه به دانشگاه و مدارس
تحقیق و پروژه در مورد ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان...مناسب برای ارایه به دانشگاه و مدارس
دسته: عمومی بازدید: 13 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 93 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14
ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان ناکامی هنگامیکه راه دستیابی به یک هدف خواستنی بسته می شود یا دست یابی به آن به تاخیر می افتد ، ناکامی روی میدهد ما در طول زندگی خود با موانعی روبرو می شویم که باعث می شود بتوانیم به اهداف خود برسیم ناکامی ها به دو دسته تقسیم می شوند ناکامی های بیرونی (Exrernal frustration) و ناکامی شخصی (Persona
قیمت فایل فقط 4,000 تومان
ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان
ناکامی :
هنگامیکه راه دستیابی به یک هدف خواستنی بسته می شود یا دست یابی به آن به تاخیر می افتد ، ناکامی روی میدهد . ما در طول زندگی خود با موانعی روبرو می شویم که باعث می شود بتوانیم به اهداف خود برسیم .
ناکامی ها به دو دسته تقسیم می شوند :
ناکامی های بیرونی (Exrernal frustration) و ناکامی شخصی
(Personal
frustration) یا ناشی از ناتوانی خود . ناکامی بیرونی بر پایه شرایط
بیرونی و محیط فرد است که مانع دسترسی او به هدف می شود . ناکامی های
بیرونی باعث تاخیر در ارضاء ، شکست ، طرد ، از دست دادن و سد شدن انگیزه
های فرد می شوند . این ناکامی ها می توانند اجتماعی (Social frustation)
(ازقبیل جریمه شدن توسط پلیس راهنمائی و رانندگی در مورد رانندگان متخلف) و
یا غیر اجتماعی ( از قبیل بارانی بودن روز مسابقه فوتبال ) باشند .
ولی ما انسانها بیشتر به ناکامی های اجتماعی حساس بوده و نسبت به آنها واکنش شدید نشان می دهیم معمولاٌ هر چه قدر هدف قوی تر ، فوری تر و با اهمیت تر باشد ، میزان ناکامی در اثر دست یابی به آن افزایش می یابد . به طور مثال ، دونده مسابقه ی دو اگر در لحظات پایان مسابقه ناگهان به زمین بخورد ، احساس ناکامی بیشتری را تجربه می کند .
ناکامی شخصی و یا ناکامی ناشی از ناتوانائیهای فردی بر اساس خصوصیات فرد است . بطور مثال اگر شما قد کوتاهی داشته باشید و بخواهید یک بسکتبالیست شوید ، یقیناٌ ناکام خواهید شد . ولی همین خصوصیت می تواند شما را در رسیدن به اهداف دیگر کمک کند .
قیمت فایل فقط 4,000 تومان
برچسب ها : تحقیق و پروژه در مورد ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان...مناسب برای ارایه به دانشگاه و مدارس , اضطراب , ناکامی , پرخاشکری , درمان اضطراب و پرخاشگری , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه , مقاله ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان , پژوهش ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان , تحقیق ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان , پروژه ناکامی پرخاشگری اضطراب و درمان
پاورپوینت کامل مخابرات سیار ماهواره ای
پاورپوینت کامل مخابرات سیار ماهواره ای
دسته: عمومی بازدید: 9 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 1333 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38
گسترش جوامع بشری همگام با پیشرفت علم باعث افزایش تقاضا برای ایجاد ارتباط در شرایط مختلف شده است سیستمهای مخابراتی اولیه توانائی برقراری ارتباط بین هر دو نقطة دلخواه را نداشتند در نتیجه سیستم مخابرات سیّار ماهواره ای جهت پوشش دو نقطة دلخواه روی زمین پیشنهاد شدند برای طرّاحی چنین سیستمی به شناسائی پارامتر های کانال انتشار سیستم مخابرات سیّار
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
]گسترش جوامع بشری همگام با پیشرفت علم باعث افزایش تقاضا برای ایجاد ارتباط در شرایط مختلف شده است.
]سیستمهای مخابراتی اولیه توانائی برقراری ارتباط بین هر دو نقطة دلخواه را نداشتند. در نتیجه سیستم مخابرات سیّار ماهواره ای جهت پوشش دو نقطة دلخواه روی زمین پیشنهاد شدند.
] برای طرّاحی چنین سیستمی به شناسائی پارامتر های کانال انتشار سیستم مخابرات سیّار ماهواره ای نیاز داریم . بدین منظور باید مدل آماری مناسبی برای توصیف رفتار کانال ارائه شود. این کانال انتشار به پارامترهای مختلفی از قبیل پوشش گیاهی ، تراکم ساختمانهای موجود در اطراف ترمینال سیّار و غیره بستگی دارد.
ýپهنای باند وسیع :
ýارسال تصاویر تلوزیونی با کیفیّت بالا
ýکانال های تلفنی متعدّد
ýاطّلاعات دیجیتال مختلف به طور همزمان
ýپوشش وسیع :
ýارتباط بین نقاط مختلفی که در پوشش ماهواره قرار دارند به آسانی امکان پذیر است.
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
برچسب ها : پاورپوینت کامل مخابرات سیار ماهواره ای , مخابرات , مخابرات سیار , مخابرات سیار ماهواره ای