بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/بزرگ ترین آرشیو پایان نامه ، مقاله ، پاورپوینت ، تحقیق و ترجمه @تهران کارآفرین@
http://1000rahkar.blogsky.com/پروپوزال (جرم‌شناختی علل گرایش به استفاده از هرزه‌نگاری محتوای مستهجن و مبتذل در فضای مجازی)
پروپوزال (جرم‌شناختی علل گرایش به استفاده از هرزه‌نگاری محتوای مستهجن و مبتذل در فضای مجازی)
دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 6 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 41 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10
پروپوزال کامل (جرم‌شناختی علل گرایش به استفاده از هرزه‌نگاری محتوای مستهجن و مبتذل در فضای مجازی)
قیمت فایل فقط 20,000 تومان
پروپوزال شامل موارد ذیل است:
عنوان فارسی
عنوان انگلیسی
بیان مساله
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
جنبه جدید بودن و نوآوری
اهداف مشخص تحقیق
هدف کاربردی و بهره وران
سوالات تحقیق
فرضیه ها
تعریف واژه ها
روش شناسی تحقیق
زمانبندی اجرا
فهرست منابع و مأخذ
قیمت فایل فقط 20,000 تومان
برچسب ها : پروپوزال (جرم‌شناختی علل گرایش به استفاده از هرزه‌نگاری محتوای مستهجن و مبتذل در فضای مجازی) , جرم شناسی , هرزه نگاری , محتوای مستهجن , فضای مجازی
استرس کارکنان
استرس کارکنان
دسته: مدیریت بازدید: 4 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 15
مواردی چون فرهنگ سازی ، جایگاه سازمانی و از جمله رفتارهای سازمانی هستند که همواره در تحلیل های کلان از یک موسسه و بنگاه اقتصادی ، مورد توجه قرار می گیرند برای یررسی و شناخت رفتار ها ، مطالعات و روش های فراوانی وجود دارد که در چارچوب روش های علمی و تخصصی انجام می شود از این رو با توجه به اهمیت موضوع توصیه می شود
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
آدمی برای آنکه به طرز بهنجاری به کار و کوشش بپردازد بایستی کمی استرس احساس کند . بر انگیختگی هیجانی ملایم ،آدم ها را در جریان کاری که به عهده دارند هشیار نگه می دارد . آدمی هنگام روبرو شدن با استرس با آن دسته از الگو های رفتاری روی می آورد که پیش از آن برایش کارائی نداشته است . به عنوان مثال ، یک آدم محتاط ممکن است محتاط تر هم بشود و سرانجام به کلی کناره بگیرد . و یک آدم پرخاشگر ممکن است کنترل خود را از دست بدهدو بی مهابا همه چیز را در هم بکوبد .
عموم مردم بیشتر وقت مفید خود را در محیط کار می گذرانند به همین دلیل شرایط محیط کاری تاثیرات بسزائی را در تامین سلامت روانی افراد را دارد . به اختصار برخی ار عوامل که تاثیر زیادی در ایجاد استرس ناشی از کار دارند در ذیل ذکر گردیده است .
1- شرایط کاری :
عواملی چون شرایط نا مطلوب کاری ، تند کاری ، تلاش طاقت فرسای فیزیکی ، ساعات بسیاری را در محیط کار گذراندن و پرکاری مفرط ، موجب اختلال در سلامت روانی می شود .کار خسته کننده و تکراری و محیط نامطلوب فیزیکی و روانی از جمله : سروکار داشتن با افراد تند خو و همکاران پرخاشگر علاوه بر اختلال سلامت روانی موجب کاهش سلامت جسمانی نیز می شود این افراد زودتر و بیشتر از افراد دیگر به بیماری مبتلا می شوند و دیرتر بهبود می یابند .
قیمت فایل فقط 6,500 تومان
برچسب ها : استرس کارکنان , استرس کارکنان , Staff stress , تراکم کاری , ابهام نقش کارکنان , تعارض شغلی , روابط با همکاران , نداشتن امنیت شغلی , امنیت شغلی , استرس کارکنان در محیط کار
استرس شغلی و سلامت روانی
استرس شغلی و سلامت روانی
دسته: مدیریت بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 9 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 5
مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی ما هستند همراه با ایجاد یک منبع درآمد، مشاغل به ما کمک می‌کنند تا خواسته‌های شخصی خود را برآورده کنیم، شبکه‌های اجتماعی شکل دهیم و به جامعه خدمت نماییم
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
استرس در کار:
حتی «شغل‌های رویایی» هم دارای لحظه‌هایی پراسترس، انتظارات کاری و سایر مسئولیت‌ها می‌باشند. برای برخی افراد، استرس محرکی است که انجام بعضی کارها را حتمی می‌سازد. به هرحال، استرس محیط کاری می‌تواند براحتی زندگی شما را تحت تأثیر قرار دهد. ممکن است بطور مداوم در مورد یک تحقیق خاص نگران باشید، از رفتار نادرست یک همکار یا سرپرست (مدیر گروه) احساس ناخوشایندی داشته باشید یا آگاهانه و به امید کسب یک ترفیع، بیش از حد توانتان کاری را بپذیرید. چنانچه شغل‌تان را در رأس همه امور خود قرار دهید، روابط شخصی‌تان تحت تأثیر قرار گرفته و با فشارهای کاری ادغام می‌شود.
از کار برکنار شدن، تغییرات مدیریتی و سازمانی می‌تواند امنیت شغلی فرد را آشفته سازد. مطالعه یک محقق نروژی نشان داده است که تنها شایعه‌ای در مورد تعطیلی کارخانه باعث افزایش فشارخون و تپش قلب کارگران شد.
تحقیقات انجام گرفته در آمریکا دال براین است که صدمات و آسیب‌های محیط کاری در سازمان‌هایی که به سمت خصوصی شدن پیش می‌روند، افزایش یافته است.
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
برچسب ها : استرس شغلی و سلامت روانی , استرس شغلی و سلامت روانی , Job stress and mental health
صف و ستاد در سازمان
صف و ستاد در سازمان
دسته: مدیریت بازدید: 10 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 297 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 50
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
یکی
از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع
بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را
تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش
را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه
انجام ان عمل.
فصل اول
تعریف سازمان:
سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد
سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند
1- اقتداری، علی محمّد، سازمان و مدیریت ص 104
2- کاظم، محمد، مدیران فهیم و مفاهیم اساسی ص 258
240
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
برچسب ها : صف و ستاد در سازمان , تعریف سازمان , انواع سازمان , ترکیب سازمانی , نظریه های سازمانی , نظریه سازمان رسمی , ویژگیهای بوروکراسی , نوع شناسی اقتدار , نظریه تیلور , نظریه هانری فایول , اهداف سازمان , اهمیت مطالعه سازمان , صف چیست , ستاد چیست , انواع سازمان صف و ستاد , وظایف صف , وظایف ستاد , انواع ستاد , روابط صف و ستاد , بهبود روابط صف و ستاد , اداره های ستادی , اختیار صف و ستاد , واحد های ص
پروژه و پایان نامه اصول تقطیر نفت خام
پروژه و پایان نامه اصول تقطیر نفت خام
دسته: مهندسی پلیمر بازدید: 4 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 164 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 188
اصول تقطیر نفت خام اصول تقطیر نفت خام نفت خام مخلوطی ازهیدروکربورهای مختلف است مواد متشکله نفت خام هریک دارای نقطه جوش متفاوتی هستند تفکیک هریک ازهیدروکربورها براساس نقطه جوش آنها انجام می یابد به عبارت دیگر هرچه نقطه جوش برش نفتی کمتر باشد عمل جداسازی در درجه حرارت کمتری امکان پذیر خواهد بود نقطه جوش مواد در نفت خام به نسبت سنگینی آنها ا
قیمت فایل فقط 9,000 تومان
اصول تقطیر نفت خام
اصول تقطیر نفت خام :
نفت خام مخلوطی ازهیدروکربورهای مختلف است مواد متشکله نفت خام هریک دارای نقطه جوش متفاوتی هستند تفکیک هریک ازهیدروکربورها براساس نقطه جوش آنها انجام می یابد به عبارت دیگر هرچه نقطه جوش برش نفتی کمتر باشد عمل جداسازی در درجه حرارت کمتری امکان پذیر خواهد بود نقطه جوش مواد در نفت خام به نسبت سنگینی آنها افزایش می یابد اولین پالایشگاه نفت خام که به طور رسمی کارخود راآغاز کرد توسط ویلیام بارندال و ویلیام آبوت در سال 1860 میلادی در تیتو سویل پنسیلرانیای ایالات متحده آمریکا با هزینه 15000 دلار تاسیس شد. گرچه مدارکی نیز یافت شده است که گویای پالایش نفت در روسیه هم در سال 1735 میلادی می باشد. پالایشگاههای ابتدایی به صورت محموله ای (Butch ) شروع به کار کردند تا این که درسال 1860 میلادی ضرورت عملیاتی و اقتصادی تقطیر مداوم (con tinuous ) را متداول کرد حال انواع مختلف روشهای تقطیر و عوامل مختلف روشهای تقطیر و عوامل مختلف موثر درعمل تقطیر و تفکیک شرح داده می شود.
قیمت فایل فقط 9,000 تومان
برچسب ها : پروژه و پایان نامه اصول تقطیر نفت خام , نفت , نفت خام , محصولات نفتی , پلیمر , نفت خام , اصول تقطیر نفت خانم , تقطیر نفت خام , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه , مقاله اصول تقطیر نفت خام , پژوهش اصول تقطیر نفت خام , تحقیق اصول تقطیر نفت خام , پروژه اصول تقطیر نفت خام